2024 m. lapkričio 18 d., Vengrija, Budapeštas: „Wolt“ pristatymo tarnybos darbuotojai laukia prie šviesoforo miesto centre.

FOTO: Scanpix/Christian Charisius/dpa/picture-alliance

Meksikos žemieji parlamento rūmai vienbalsiai pritarė vienam agresyviausių darbo reformos įstatymų projektų pasaulyje. Juo suteikiamos papildomos lengvatos vairuotojams ir kurjeriams, dirbantiems programėlėse, teikiančiose pristatymo paslaugas, pavyzdžiui, „Uber“, „Just Eat“, „Amazon Prime“ ir „DiDi“.

Įstatymo projekte teigiama, kad visi programėlių darbuotojai, kurie uždirba minimalų atlyginimą (7468 pesus, arba apie 353 eurus), turi būti laikomi darbuotojais ir gauti visas teisines išmokas, neatsižvelgiant į išdirbtą laiką. Tai reiškia, kad jiems bus taikomos visos socialinės apsaugos išmokos, įskaitant sveikatos priežiūros paslaugas, darbo rizikos draudimą ir būsto kreditus.

Daugiau nei 288 valandas per metus dirbantys asmenys taip pat galės dalyvauti įmonės pelno pasidalijimo programose. Vairuotojai ir kurjeriai, uždirbantys mažiau nei minimalų atlyginimą, bus laikomi savarankiškai dirbančiais asmenimis ir negaus visų tų pačių lengvatų kaip tie, kurie laikomi darbuotojais, tačiau jie bent jau bus apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų.

Labai svarbu, kad įstatymo projekte taip pat suteikiama teisė programėlių darbuotojams steigti profesines sąjungas ir dalyvauti kolektyvinėse derybose dėl darbo sąlygų pakeitimo, kurias galėtų vykdyti valdžios institucijos. Už šio įstatymo nepaisymą bendrovėms gali būti skiriamos baudos.

Meksika nėra pirmoji šalis, siekianti pagerinti programėlių darbuotojų teises. Ispanija 2021 m. priėmė „Žygeivių įstatymą“, o 2022 m. Čilė suteikė teisę šiems darbuotojams į socialinę apsaugą, žalos draudimą ir kolektyvines derybas.

Meksikos prezidentė Claudia Sheinbaum pasiūlė šį įstatymą, o jos administracija pareiškė, kad dėl šių pakeitimų darbuotojams nebus didinami mokesčiai. Visos paveiktos įmonės sutiko mokėti socialinio draudimo įmokas, kad būtų užtikrintas minimalus poveikis darbuotojų darbo užmokesčiui.

Dabar įstatymo projektui turi pritarti Senatas, kuriame valdančioji partija taip pat turi didelę daugumą, todėl tikėtina, kad rezultatas bus teigiamas. Meksikos Kongresas jau pritarė keliems ankstesnio prezidento Andreso Manuelio Lopezo Obradoro pasiūlytiems konstitucijos pakeitimams – kai kurie iš jų buvo progresyvūs, pavyzdžiui, konstitucijos reforma, kuria užtikrinamas minimalaus darbo užmokesčio didinimas šalyje, o kiti – prieštaringesni, pavyzdžiui, teismų sistemos reforma.

Naujausiais duomenimis, maždaug 57 % Meksikos darbo jėgos dirba neformaliame sektoriuje, o tai rodo didelį iššūkį darbo rinkoje.

FOTO: Depositphoto

Nors žinią apie įstatymo projekto patvirtinimą palankiai sutiktų programėlių darbuotojai, Meksikos skaitmeninių platformų asociacija „Alianza in Mexico“, atstovaujanti tokioms bendrovėms kaip „Uber“ ir „Amazon Prime“, teigia, kad daugelį įstatymo projekto temų reikia išsamiau išnagrinėti. Ji paragino Kongresą tęsti dialogą dėl šio pasiūlymo, kuriame dalyvautų visų susijusių šalių atstovai: darbuotojai, skaitmeninės platformos, taip pat įstatymų leidėjai ir vyriausybė. Grupė taip pat paprašė daugiau aiškumo dėl mokesčių ir socialinio draudimo gairių pakeitimų.

Advokatas, VU Teisės Fakulteto Partnerystės Docentas Gintautas Bartkus teigia, kad programėlių darbuotojai šiuo metu turi kelis pasirinkimus – dirbti kaip laisvai samdomi darbuotojai arba sukurti darbo teisinius santykius. Kuri forma yra geresnė – sunku pasakyti. „Tiek viena, tiek kita turi savų privalumų. Kyla klausimas, ar teisingai pasielgia valdžia, kai nusprendžia, kad visiems būtina taikyti vieną formą – darbo teisinius santykius. Ar visgi geriau, kad tą sprendimą priimtų ne valdžia, o patys programėlių darbuotojai, derybose su įmonėmis. Tai yra amžinas klausimas. Dažnai atsakymas būna toks, kad tą turi daryti ne valdžia, o patys tos rinkos dalyviai (programėlių savininkai ar patys darbuotojai).

Darbo jėgos dalyvavimas, % tos pačios amžiaus grupės gyventojų, 2022m 25-64 metų amžiaus

ŠALTINIS: OECD

Kalbant apie apribojimus, dirbant pagal individualią veiklą, apribojimų nėra. Kartais yra svarbiau laisvė, kurią suteikia tokie darbo santykiai. Pavyzdžiui, jei žmogus nori laisvalaikiu, nereguliariai sau kažkiek užsidirbti išvežiodamas maisto produktus ar teikdamas transportavimo paslaugas, tokiu atveju individualios veiklos forma yra daug palankesnė. Kuriant darbo teisinius santykius atsiranda įvairių apribojimų. Tai taip pat padidina paslaugos vertę. Jeigu tą patį darbą atlieka asmuo, kuris dirba pagal darbo sutartį, tai išaukština verslo patiriamas sąnaudas. Tai atsigula ant paslaugų pirkėjų pečių, paslaugų pirkėjai turės mokėti daugiau. Klausimas, ar mes kaip vartotojai džiaugsimės mokėdami už tam tikrą paslaugą daugiau. Suprantama, kodėl įstatymų leidėjas, pavyzdžiui, Meksikoje, nori suteikti daugiau garantijų, bet iš kitos pusės, tai sukelia ir daug daugiau neigiamų pasekmių. Šiuo atveju Meksikoje paslaugos kainos didės, nes programėlių savininkai patirs didesnes sąnaudas, tos sąnaudos yra susiję su garantijomis darbuotojams. Tokiu atveju prasideda konkurencinė kova ir yra rizika ją pralaimėti prieš kitus paslaugų tiekėjus“, – sako G. Bartkus.

Geresnės kurjerių ir programėlių darbuotojų teisės buvo vienas iš 100 pažadų, kuriuos A. Sheinbaum davė 2024 m. spalio 1 d. savo inauguracijos į prezidentę metu. Vairuotojai ir kurjeriai dažnai išnaudojami bei priversti dirbti nesaugiomis sąlygomis, mažai apsaugos reikalauja ir jų darbdaviai. Jei Meksikos Kongresas priimtų šį įstatymo projektą, tai būtų didelis žingsnis į priekį ir galėtų tapti precedentu didesnėms programėlių darbuotojų teisėms visame pasaulyje.

- Padedant Patrick Conroy ir Silvijai Aksiutinaitei

Gintautas Bartkus

FOTO: J. Stacevičiaus / LRT nuotr.

POPULIARIAUSIOS NAUJIENOS

Pasiruošę puikiems kandidatams?

Pradėkite kandidatų atrankas su mumis ir mėgaukitės:

• Atliekame daugiau nei 1000 interviu per metus.

• Esame įdarbinę kandidatus daugiau nei 50 inžinerijos srityse

• Visų lygių programuotojai (Full-stack, AI, LLM)

• Fizikai iš Azijos su €300 mėnesiniu atlyginimu?

• Pradėkite atrankas už mažiau nei €1000 per mėnesį.

• Susipažinkite su puikiais kandidatais jau šiandien

Kodėl IT, data, marketingo ir inžinerijos įmonės renkasi House of People?

Prisijunk prie 100+ industrijos lyderių kurie kasdien patiki savo atrankas HOP