„Spotify“ patiriant kontroversijas, Daniel Ek po beveik dviejų dešimtmečių pasitraukia iš generalinio direktoriaus pareigų.

Silvija Aksiutinaitė

10/12/2025 4min skaitymo

D. Ek, kuris 2006 m. įkūrė „Spotify“ ir prižiūrėjo programėlės viešą startą 2008 m., vadovavo kompanijai per spartų jos augimą iki pasaulinio transliacijų giganto.

FOTO: Deposithotos

2025 m. rugsėjo 30 d. bendrovė paskelbė, kad vykstant vadovybės pasikeitimui, „Spotify“ įkūrėjas Daniel Ek atsisakys generalinio direktoriaus pareigų ir nuo 2026 m. sausio 1 d. užims vykdomojo pirmininko pareigas.

Pagal naują struktūrą Alex Norström (bendras prezidentas ir vyriausiasis verslo direktorius) ir Gustav Söderström (bendras prezidentas bei vyriausiasis produktų ir technologijų direktorius) vadovaus bendrovei kaip bendri generaliniai direktoriai, atsiskaitydami D. Ek ir dirbdami „Spotify“ valdyboje, jei akcininkai tam pritars.

Nuo įkūrėjo ir generalinio direktoriaus iki strateginio vadovo

D. Ek, kuris 2006 m. įkūrė „Spotify“ ir prižiūrėjo programėlės viešą startą 2008 m., vadovavo kompanijai per spartų jos augimą iki pasaulinio transliacijų giganto. Savo naujose pareigose jis mažiau dėmesio skirs kasdieninei veiklai, o daugiau – ilgalaikei vizijai, kapitalo paskirstymui ir vyresniosios vadovybės komandos mentorystei.

„Spotify“ spaudos pranešime šis pokytis pateikiamas kaip natūralus: bendri prezidentai jau kelerius metus aktyviai dalyvavo strateginių ir operacinių sprendimų priėmime. Valdyba taip pat išreiškė pasitikėjimą naujaisiais vadovais A. Norström ir G. Söderström, atkreipdama dėmesį į jų ilgametę darbo patirtį bendrovėje ir indėlį į „Spotify“ augimą.

Tačiau D. Ek perėjimo laikas sutampa su didėjančiais neramumais ir viešąja kritika, ypač susijusia su kontroversijomis dėl jo investicinės veiklos.

Kontroversijos neapsiribojo tik investicijomis. Kritikai taip pat išreiškė susirūpinimą dėl „Spotify“ naudojamos dirbtinio intelekto generuojamos muzikos, algoritmų skaidrumo ir dėl to, ar „netikri“ atlikėjai jau įsiskverbė į naudotojų grojaraščius be jų žinios. Kai kurie naudotojai netgi atšaukė prenumeratas protestuodami.

Kas laukia ateityje?

Nauji bendri generaliniai direktoriai susidurs su sudėtinga situacija: reikės atkurti pasitikėjimą, iš naujo apibrėžti „Spotify“ viešąjį įvaizdį ir nukreipti augimą į priekį, esant vis didesnei konkurencijai iš „Apple Music“, „Amazon Music“, „YouTube Music“ ir nišinių platformų pusės.

D. Ek atsisakymas generalinio direktoriaus pareigų gali padėti sumažinti tiesioginį spaudimą, tačiau kaip vykdomasis pirmininkas jis vis dar yra atsakingas už „Spotify“ veiklos kryptį. Ar ši restruktūrizacija patenkins kritikus, nuramins investuotojus ir atgaivins santykius su menininkais, dar neaišku. Pradedanti naują etapą, įmonė galimai atsižvelgs į šiuolaikinių kūrėjų lūkesčius, kur misija, valdymas ir kultūra yra tokie pat svarbūs kaip produktas ir pelnas.

Kontroversijos dėl karo technologijų

2025 m. viduryje paaiškėjo, kad D. Ek investavo didelę sumą į „Helsing“, Vokietijos gynybos technologijų įmonę, kuri specializuojasi dirbtinio intelekto ir autonominių sistemų srityje. Ši žinia sukėlė menininkų, aktyvistų ir vartotojų pasipiktinimą, kurie apkaltino „Spotify“ prieštaraujančią savo vertybėms, finansuojant karines technologijas.

Tokie muzikantai kaip Australijos menininkas Fenn Wilson viešai pašalino savo albumus, teigdami, kad „Spotify“ ryšiai su karo technologijomis pažeidžia kūrybinį ir etinį muzikos platinimo pagrindą. Kiti, tarp jų grupės „Deerhoof“ ir „Xiu Xiu“, prisijungė prie boikoto judėjimo.

Pasiruošę puikiems kandidatams?

• Atliekame daugiau nei 1000 interviu per metus.

• Esame įdarbinę kandidatus daugiau nei 50 inžinerijos srityse

• Visų lygių programuotojai (Full-stack, AI, LLM)

• Fizikai iš Azijos su €300 mėnesiniu atlyginimu?

• Pradėkite atrankas už mažiau nei €1000 per mėnesį.

• Susipažinkite su puikiais kandidatais jau šiandien

Kodėl augančios įmonės renkasi
House of People?

Prisijunk prie 100+ industrijos lyderių kurie kasdien patiki savo atrankas HOP